Οι εξετάσεις για τις προαγωγές στην Κυπριακή δημόσια υπηρεσία διέπονται από τον περί Αξιολόγησης...
Εξετάσεις για Διατμηματικές προαγωγές
Οι υποψήφιοι θα υποβάλλονται σε γραπτές εξετάσεις που θα περιλαμβάνουν εξετάσεις ικανοτήτων και δεξιοτήτων, διερευνητικές ασκήσεις, ασκήσεις ρόλων, παρουσιάσεις κ.λπ., με στόχο να κριθεί η καταλληλότητά τους για τις θέσεις που διεκδικούν. Σε κάθε περίπτωση αναμένεται να υπάρχουν διαφοροποιήσεις με βάση το επίπεδο, τις απαιτήσεις και τις ευθύνες της θέσης, καθώς και τον αριθμό των υποψηφίων που διεκδικούν τη θέση. Ο βαθμός που οι υποψήφιοι θα φέρουν μαζί τους από το εξεταστικό κέντρο, έχει τη μεγαλύτερη βαρύτητα στα κριτήρια επιλογής που καθορίζει ο νόμος. Για τις θέσεις διατμηματικής προαγωγής (Α13+2), ο βαθμός που θα φέρουν οι υποψήφιοι έχει βαρύτητα 40% στα κριτήρια με τα οποία θα γίνει η τελική επιλογή των υποψηφίων και για τις θέσεις Α14 και πάνω θα έχει βαρύτητα 50%.
Τα νέα κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων, καθώς και η βαρύτητα που θα αποτιμάται σε μονάδες για κάθε ένα από αυτά, για την κάθε µια από τις τρεις κατηγορίες των ανελικτικών θέσεων, παρουσιάζονται στον πίνακα:
Για την πλήρωση των θέσεων Διατμηματικής Προαγωγής και θέσεων Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής, καθοριστική βαρύτητα θα έχει η αξιολόγηση των υποψηφίων σε Εξεταστικά Κέντρα, τα οποία θα οργανώνονται από την ΕΔΥ ή από άλλους φορείς στους οποίους η ΕΔΥ θα αναθέτει την οργάνωση.
